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2015年纽迈科技年会特别报道

时光飞逝，岁月如梭，转眼间忙碌的2015年已过去，充满期待的2016年已经到来。新的一年，迎来了新的目标，孕育着新的希望。

2016年1月22日，苏州的严冬迎来了第一场雪，中华园大饭店却春意融融。100多名纽迈员工齐聚一堂，迎来“紧盯目标，强化执行，胜在沟通，赢在合作”的主题年会。

年会在杨培强总经理的致辞中正式拉开了帷幕。杨总为全体同仁送上诚挚的新年祝福,并且对公司2015年度经营现状做了回顾：总结了经验和问题，并提出了未来的规划和目标。

2015年纽迈科技年会特别报道--“紧盯目标，强化执行，胜在沟通，赢在合作”的主题年会

OB体育 - 中国官方网站董事长杨培强为年会致辞

2015年是团结奋战的一年，我们顽强拼搏，克服了重重困难，销售额实现了全新的跨越，这是全体牛马哥聚心合力的结果。公司领导高度赞扬了全体精英骨干们在工作中所表现出来的牛马哥精神，并为大家颁发奖杯及荣誉证书。

领导为默默无闻的优秀团队鲜花

“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。”

2016年是纽迈的转型之年。从2006年开始重组至今，十年磨一剑，我们纽迈由最初的3人到十人再到今天的近100人，一路走来，我们这十年靠的是什么？

一、坚持。“不积跬步无以至千里” 只要我们秉承着“牛马哥”精神(牛：意味着耐力持久、任劳任怨；马：意味着骏马驰骋、迅速敏捷；哥：意味着担当责任、勇往直前！)，任何事情都无法阻止我们前进的脚步。

二、计划与目标。公司的发展是有规律可循的，这不仅仅需要公司制定十年、五年发展目标，更需要我们纽迈人制定自己的计划与目标，在其执行上，可以分解到每个季度，每个月，甚至是每一天。

三、价值观。一个没有经营利润的公司是一个无法为员工创造价值的公司，一个无法为社会创造价值的公司，最终是一个没有前途的公司，那怎样才能体现我们的价值？

1、通过人均利润率来体现出一个公司创造的价值和效益；

2、服务好每一位客户。我们的每一份收入都来自于客户，客户是我们的支撑，对每一个客户我们都要精心维护，我们要平衡好客户、公司、员工这样一个天平。

通过大家的不懈努力，我们与苏州大学共同建立了研究生工作站，成功申请了博士后工作站，并与南京大学能源研究院共同建立了核磁共振联合实验室。在这个欢乐的日子，也有一直支持我们的老师们参加我们的盛宴，见证这激励人心的一刻。

2016年纽迈将开启全新运行模式，努力向百年企业奋进。对中国企业而言，“百年”只是代表了一种象征性的时间尺度，其内在折射出的是做“百年企业”的梦想、向往和决心。

成就百年常青企业,是每一个民营企业人毕生的梦想。纽迈科技在创立之初就坚持“以技术占市场，以需求做产品”，在技术不断创新、市场份额不断扩大的同时，纽迈科技在2015年顺利完成一轮融资并开启新三版挂牌工作，将苏州纽迈正式更名为“OB体育 - 中国官方网站”

纽迈每前进一步看似情理之中，而我们却走的如履薄冰。因为要实现百年企业，是需要几代人同心协力，与时俱进，用心经营。对自我严格要求，争做行业标杆，变革创新，做标准的制定参与者；对自我清晰认识，打造核心竞争优势，准确定位，适时转型，做行业具有影响力的品牌者；对自我知行合一，实现企业永续经营，人才培育，员工价值共识，做最受员工爱戴的企业。

此次年会公司还为员工提供了一个展示自我和团队的舞台，各部门的伙伴们带来了形式各异、让人目不暇接的表演，中间还穿插了让人期待的抽奖环节，大家用心投入其中，呈现出纽迈这个大家庭的欢乐盛宴。这些不仅给大家带来了欢声笑语同时也让同事之间彼此的心更加贴近。随着三等奖、二等奖、一等奖的抽取不断掀起年会的高潮。让歌声、掌声、欢呼声一直在会场上荡漾。